[hiring manager]= manager qui t embauche
Cher ...,
Le premier paragraphe doit contenir une introduction de toi. Tu dois écrire qui tu es, quelles sont tes compétences, où as tu trouvé le job et pourquoi veux tu ce poste.
Le second paragraphe doit s adresser directement à la description du job écrite par le manager qui t embauche. Décrit comment tes expériences professionnelles, qualités et abilites vont te permettre de répondre aux attentes de l entreprise. Pour que ce soit plus simple, tu peux littéralement des mots ou des phrases de ta description du job sur ta lettre de motivation.
- tu peux inclure une liste (un peu bourrin) de tes accomplissements
- faire attention de bien quantifier ces points
- une lettre de motivation ac des chiffres est 100% meilleur que sans
Pour aller un peu plus loin, fait quelques recherches sur l entreprise et essaie de trouver ce qu ils font - et pourquoi - sur le situation actuelle. Explique comment tu rentres dans ce schéma et aider à propulser l entreprise de l avant et achever certains buts qu ils auraient besoins.
The dernier paragraphe est appelé “call to action” de ta lettre de motivation. Informe leur que tu aimerais être interviewé. Donne leur ton contact. Dit leur que tu seras en contacte ac eux s ils ne répondent pas. Remercie les d avoir pris le temps de lire y’a lettre.
Sincèrement,
Ton nom.
Bon courage pr la rédaction de ta lettre
