Bonjour,
Il faut savoir que le but de tous les dirigeants d'entreprises est le même : produire au maximum avec un minimum de coûts en vue d'engranger le plus haut bénéfice possible.
Pour y parvenir, certains patrons imposent des règlements durs et rigides mais d'autres ont compris que la détente et le bon esprit sont davantage profitables à l'entreprise.
6 ) Les raisons qui ont rendu le sport obligatoire dans cette entreprise sont d'abord un souci de rentabilité : des gens détendus travaillent davantage et mieux et cela profite à l'entreprise.
7 ) On pourrait critiquer l'obligation de pratiquer des heures de sport par le fait que certains ne sont pas très aptes physiquement à pratiquer des exercices, que d'autres restent timides voire maladroits...
8 ) Lorsque, par exemple, le directeur, le chef de bureau et les dactylos jouent un double de tennis, la hiérarchie disparaît et des liens amicaux peuvent se créer.
9 ) D'autres moyens de renforcer la cohésion de l'entreprise :
- Accorder un pourcentage aux salariés dans les bénéfices annuels.
- Organiser un banquet ou un voyage touristique.
- Offrir des stages aux enfants des salariés.
- Se montrer ouvert et compréhensif aux demandes du personnel.
- Offrir un jour de congé supplémentaire.
- Rendre accessible une cafétaria.
- Construire et ouvrir une salle de réunion et de détente ouverte après les heures de travail...
J'espère avoir pu t'aider.
