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Lorsqu'un salarié ou un employeur désire mettre fin à un contrat de travail, une période doit s'écouler entre l'annonce de cette rupture et la fin réelle du contrat. Cette période est appelée préavis (ou délai-congé). Au terme de celle-ci, le contrat sera rompu automatiquement. Mais pendant toute sa durée, les obligations et les droits de chacun seront maintenus dans leur totalité.
C'est le moment qui se passe entre le moment où un employeur "vire" quelqu'un et où cette personne part ! Par exemple, on dit à une vendeuse qu'elle est virée en septembre mais elle en partira qu'en janvier ! Mais pendant ce temps, tout tes droits te sont encore accordés !
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