les trente glorieuses de 1945 à 1973 avaient vu un essor sans précédent à tous les points de vues. Aussi bien scientifique que technologique et cette prospérité avait entraîné une prise de conscience de la situation sociale des individus et l'établissement de lois sociales comme la protection de la santé, la retraite, la diminution du temps de travail, l’allongement de la période de vacances et bien d'autres avantages sociaux.Depuis le premier choc pétrolier de 1973, l'économie a subi un " coup de froid" on a commencé à se rendre compte que la prospérité prodigieuse dans laquelle on baignait n'était peut-être pas éternelle. Le ralentissement de l'économie a entraîné un chômage qui a lui même contribué au ralentissement des affaires. Vu le nombre de gens qui cherchaient de l'emploi
les employeurs ont commencé à grignoter les droits durement acquis au cours de la période précédente.On parle d'allongement du temps de travail ou de flexibilité :terme hypocrite qui signifie que l'on fait travailler l'employé quand l'entreprise en a besoin et qu'il doit prendre ses loisirs pendant les autres moments. On travaille de plus en plus souvent le dimanche, les salaires stagnent ou sont réduits pour assurer la compétitivité de l'entreprise.En Angleterre sous la direction de Mme Thatcher, les droits sociaux ont reculé de 60 ans. Cette crise est insidieuse et n'est pas déclarée ouvertement. Le problème vient aussi de la délocalisation , on préfère exploiter les gens d'asie ou des pays de l'Est qui travaillent beaucoup moins cher. Je qualifierait cette période d'ère grise à cause de son caractère caché. Et je ne parle pas de la finance...
