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1.Montrez que le groupe Engie a mis en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences.

2. Repérez les actions mises en place par le groupe Engie pour adapter ses ressources humaines
à ses besoins.

3. Quels avantages le développement des soft skills peut-il procurer au groupe Engie?

1Montrez Que Le Groupe Engie A Mis En Œuvre Une Démarche De Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences 2 Repérez Les Actions Mises En Place Par Le Gr class=

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